В последние годы работники федеральных департаментов и агентств всё чаще стали жаловаться на притеснения на рабочем месте.

По данным Налогового управления Канады (CRA) в период с 2016 — 2017 по 2018 — 2019 г число жалоб выросло на 82%.

В течение последних пяти лет работники национальной полиции (RCMP) написали 1.132 жалобы о притеснениях на рабочем месте. Число жалоб увеличилось на 50% в период с 2015 по 2017 г. В Почте Канады число жалоб о притеснениях растет каждый год. В период с 2011 по 2015 г сотрудники почты написали 641 жалобу, в 2019 г — 870. В 2018 — 2019 г сотрудники Министерства рыболовства и океанов Канады подали 66 жалоб, в 2016 — 2017 г — 4.

В CRA сообщили, что растущее количество жалоб о притеснениях на рабочем месте не обязательно указывают на увеличение числа инцидентов, а скорее являются результатом осведомленности общественности. «Неясно, может ли эта статистика быть связана с увеличением количества жалоб или с увеличением числа инцидентов», — заявили в ведомстве.

Представители новой демократической партии заявили, что федеральное правительство отказывается проводить реформы, направленные на создание здоровой рабочей среды. Член партии НДП Скотт Дюваль отметил, что правительство знало об атмосфере токсичности в офисе генерал-губернатора Жюли Пейетт, но не приняло мер для улучшения условий труда государственных служащих.

Кэтрин Липпель, эксперт в области охраны труда из Университета Оттавы, отметила, что увеличение жалоб о притеснениях связано с ростом рабочей нагрузки. У работников не хватает времени на работу, которую они должны выполнять, они не могут контролировать рабочую нагрузку и к ним предъявляют высокие требования, заявила Липпель.

1 января в Канаде вступили в силу новые правила, регулирующие притеснения на рабочем месте, которые нацелены на предотвращение подобных инцидентов и неформальное регулирование.