Почти половина канадцев сообщили, что не использовали все дни отпуска в 2022 году, при этом более половины заявили, что чувствуют себя лишенными отпуска, говорится в новом отчете.

Данные получены из ежегодного отчета Expedia "Vacation Deprivation Report" за 2023 год, который туристический бренд выпускает с 2000 года. Отчет за 2023 год состоял из онлайн-опроса, проведенного Northstar Research Partners, глобальной стратегической исследовательской компанией, в период с 9 февраля по 3 марта, сообщает сайт ctvnews.ca.

Респондентов спрашивали, чувствуют ли они себя лишенными отпуска - это означает, что у них недостаточно  времени на отдых по сравнению с тем, сколько они работают.

Отчет показал, что 62% опрошенных взрослых работающих людей считают себя лишенными отпуска по сравнению с 58% в прошлом году.

В последний раз этот показатель был таким высоким в 2013 году, согласно отчету, и это самый высокий показатель за последние 10 лет.

9 из 10 опрошенных канадцев заявили, что считают регулярный отпуск своим основным правом.

Процент канадцев, сообщивших о нехватке времени на отдых, на 2% выше, чем в прошлогоднем отчете, когда путешествия еще переживали пандемию, и является вторым самым высоким показателем за последние 10 лет для канадцев.

Почти 3 из 4 канадцев сообщили, что экономический стресс заставил их почувствовать, что им еще больше нужен отпуск. Респонденты из Онтарио и Британской Колумбии сообщили о самом высоком уровне нехватки отпуска - 62%, в то время как только 48% респондентов из Манитобы и Саскачевана заявили, что им не хватает времени на отдых.

 Опрошенные канадцы в среднем получали 19 дней отпуска в год и использовали 17 из них.

В общей сложности 45% канадских респондентов сообщили, что не использовали дни отпуска в 2022 году, а 53% заявили, что использовали хотя бы один день отпуска для ухода за больным родственником.

Участники опроса из Британской Колумбии взяли больше всего дней отпуска в среднем в 2022 году - 30 дней, в то время как жители Альберта сообщили, что в среднем взяли только семь дней отпуска в 2022 году.

В разбивке по отраслям промышленности, самые высокие показатели лишения отпуска были у работников авиаперевозок: 74% респондентов сообщили, что чувствуют себя лишенными отпуска. Среди работников розничной торговли доля тех, кто сообщил о лишении отпуска, была самой низкой, но все же превышала половину - 56%.

Отчет также выявил явный разрыв между поколениями в плане отдыха. Бэби-бумеры, поколение с самым высоким процентом людей, вышедших на пенсию, имели самый низкий процент лишения отпуска: 43% заявили, что считают, что им не хватает отпуска. Около 58% респондентов поколения X, 66% миллениалов и 73% представителей поколения Z сообщили, что считают, что им не хватает отпуска.

Более молодые поколения также чаще испытывают чувство вины за свой отпуск: 68% канадских респондентов поколения Z считают, что им нужен повод, чтобы взять отпуск, в то время как среди бэби-бумеров таких всего 28%.

Около 68% канадцев заявили, что хотели бы, чтобы их компании изменили политику предоставления отпусков, а 64% заявили, что рассмотрели бы возможность смены работы, если бы это дало им возможность иметь больше времени на отдых.

Канадцы, работавшие на работе, где им предоставлялся неограниченный отпуск, сообщили, что в 2022 году они брали дополнительно 8 дней отпуска по сравнению с 2022 годом.