В декабре на одну открытую вакансию в Канаде приходилось три соискателя. Об этом сообщило Статистическое управление Канады.

Всего в стране насчитали 514 600 открытых позиций. Это на 3,8% меньше, чем год назад. Одновременно число безработных выросло на 49 100 человек. 

Уровень безработицы увеличился до 6,8% против 6,5% в ноябре. Ситуация развивается на фоне торгового конфликта с США и тарифов, которые действуют почти год, пишет издание Global News.

Наличие открытых вакансий не обязательно означает, что бизнес растет. Работодатели могут искать специалистов с узкими навыками и не находить подходящих кандидатов. Часть вакансий возникает из-за увольнений, выхода на пенсию или временного отсутствия сотрудников.

Больше всего вакансий прибавилось в гостиничном и ресторанном бизнесе — 10 600. В строительстве — 6 000, в промышленности — 2 900, в образовании — 2 000. Сокращение вакансий зафиксировали в здравоохранении и социальной сфере — на 10 700. В рознице стало меньше на 7 300 предложений. В сельском хозяйстве и смежных отраслях — на 1 700.

Опрос Банка Канады показал, что 29% компаний не могут закрыть открытые позиции. Почти половина работодателей говорит о нехватке релевантного опыта у кандидатов. 47% указывают на дефицит профессиональных навыков. 44% — на слабые «мягкие» навыки.

Данные показывают, что рынок труда остается напряженным, а конкуренция за рабочие места растет.