Уже 15 лет каждый год проходит соревнование за звание лучшего работодателя Торонто. Победителей определяют по восьми критериям: рабочее пространство, атмосфера в компании, социальный пакет, возможность отпусков, общение между работниками, успешность компании, возможность обучения и участие в общественной жизни.

Как и в прошлых соревнованиях, в список вошли передовые, успешные и динамично развивающиеся компании, но результаты немного отличаются от прошлых лет.

Редактор проекта Canada's Top 100 Employers, Кристина Лёнг, рассказывает: «В этом году главной задачей работодателей стала адаптация к изменениям условий работы, в регионе Большого Торонто в лидеры вышли компании, которые творчески подошли к новым способам работы.» Действительно, в этом году многие компании перешли на удалённую работу, другим же пришлось менять трудовые условия на рабочих местах.

Список возглавили такие компании как Dyson Canada Ltd., YWCA Toronto, Metrolinx, Toronto Zoo, Loblaw Companies Limited, University of Toronto, Toronto Transit Commission (TTC), TD Bank Group, Labatt Brewing Company Limited, The Hospital for Sick Children и другие. По мнению проекта, все эти компании объединило то, что они были готовы к переменам.

Например, ND Bank Group удалось перевести своих сотрудников колл-центра на домашнюю работу за считанные недели, FreshBooks увеличили выплаты за уход за декретный отпуск, а Questtrade создали платформу LifeSpeak, на которой проходили еженедельные занятия йогой и спортом, а также проходили лекции по душевному здоровью и благосостоянию.

«В этом сложном году наши победители смогли поставить интересы своих сотрудников на первое место» – сообщил глава Mediacorp Энтони Михан.