В Онтарио приняли закон, запрещающий работодателям беспокоить работников в нерабочее время.
Закон о трудоустройстве рабочих впервые был предложен в октябре, сообщает издание blogTo.
Из-за коронавирусных ограничений многие люди работают из дома. Удаленная работа часто стирает грань между рабочим и личным временем.
Новый закон направлен на создание баланса между работой и личной жизнью. Правительство Онтарио предоставило работникам легальное право «отключиться».
Популярность удаленной работы в Северной Америке и во всем мире резко возросла в период пандемии. Во Франции, Италии и Испании законы, регулирующие удаленную работу, приняли еще до пандемии.
Министр труда Онтарио Монте МакНотон заявил, что правительство хочет, чтобы трудовое законодательство не отставало от «темпов развития новых технологий, автоматизации и удаленной работы».
Новый закон потребует, чтобы работодатели, у которых работает 25 и более сотрудников, письменно подтвердили право работников отключить все мессенджеры уйти в оффлайн в конце рабочего дня.
Закон требует отказаться от соглашений об отказе от конкуренции, которые мешают людям исследовать возможность другой работы. Законодательство должно устранить препятствия к получению лицензии на работу такие, как требование о наличии опыта работы в Канаде для специалистов, прошедших международную подготовку.
Правительство обязало рекрутинговые агентства иметь лицензию на работу в провинции, чтобы защитить работников от эксплуатации. Владельцы бизнеса теперь должны разрешать работникам службы доставки пользоваться туалетными комнатами, если курьеры доставляют и забирают товары.
«Закон является еще одним шагом на пути к тому…, чтобы признать Онтарио лучшим местов в мире для жизни, работы и создания семьи», — заявил министр МакНотон.
Читайте нас в ТелеграмKnopka.ca, 02.12.2021 02:55, Новости Канады
Уважаемые пользователи Knopka.ca! Сайт выбрал новую систему комментариев на базе телеграмма. Теперь комментировать и видеть все комментарии можно в телеграмм канале @Knopka_ca Подписывайтесь на наш канал.