Стоимость увольнения сотен невакцинированных сотрудников мэрии Гамильтона может превысить 7 миллионов долларов, если суд решит, что они имеют право на выходные пособия, говорится в отчете персонала.

Городской совет Гамильтона проголосовал в апреле за принятие планов по увольнению сотрудников, не соблюдающих обязательную вакцинацию COVID-19, несмотря на рекомендацию персонала приостановить действие этой политики, за исключением новых сотрудников, сообщает сайт cp24.com.

Первоначально планировалось, что увольнения вступят в силу 31 мая, однако совет в итоге проголосовал за продление срока до 1 октября.

Один из крупнейших профсоюзов города, CUPE Local 5167, подал жалобу на эту политику, в которой утверждает, что в коллективном договоре прописано, что сотрудники, не соблюдающие правила обязательной вакцинации, должны быть отправлены в неоплачиваемый отпуск, а не уволены.

В отчете, который рассматривался комитетом по общим вопросам Гамильтона на прошлой неделе, сотрудники заявили, что это различие, если его поддержит суд, скорее всего, будет означать, что эти сотрудники будут уволены без объяснения причин через 9-12 месяцев.

По мнению сотрудников, затраты на это составят от $2,8 до $7,4 млн.

Согласно отчету персонала, Гамильтон уже потратил более 93 000 долларов на судебные издержки, связанные с политикой обязательной вакцинации.

Ожидается, что суд вынесет решение по этому вопросу в конце сентября.