Сотрудники иммиграционной сферы, утверждают, что новоприбывшим из Украины часто трудно найти работу, соответствующую их квалификации или предыдущему опыту работы.

"Все сводится к отсутствию канадского опыта (у многих работодателей)", - говорит Даррел Пинто, директор по трудоустройству Jumpstart Refugee Talent, некоммерческой организации, возглавляемой беженцами, которая помогает новоприбывшим найти подходящую работу.

По словам Пинто, новоприбывшие часто чувствуют, что им не дают возможности найти работу. Отсутствие  навыков и культурной интеграции - одни из самых больших проблем, когда работодатели принимают новичков на работу, добавил он.

Соответствие документов об образовании - еще один барьер, который работодателям необходимо понять.

По словам Пинто, работодатели не признают, что некоторые зарубежные университеты "намного превосходят по качеству выпускников наши собственные канадские университеты".

В опубликованном на этой неделе отчете Королевского банка Канады говорится, что, несмотря на то, что иммигранты моложе и лучше образованы, им труднее, чем канадцам, найти работу, соответствующую их квалификации.

Однако, по словам Пинто, опыт украинцев, прибывших в Канаду после российского вторжения в прошлом году, отличается от других волн беженцев.

Правительство страны инновационно отреагировало на кризис в Восточной Европе, говорит Пинто.

Ускоренные сроки оформления открытых разрешений на работу по специальной программе, ускоренные услуги по переселению и более активная помощь в трудоустройстве хорошо повлияли на новоприбывших украинцев, что может стать образцом для будущих мигрантов из других стран.

С марта 2022 года канадское правительство получило более 860 000 заявлений из Украины, и около 170 000 украинцев прибыли в Канаду, как показывает правительственный сайт.

Но язык по-прежнему остается самым большим барьером, особенно для профессиональной работы, говорит Каэль Кэмпбелл из компании Red Seal Recruitment Solutions, расположенной в Виктории, Британская Колумбия.

По словам Кэмпбелла, в связи с последней украинской волной рекрутеры стараются донести до канадских работодателей информацию о возможностях, которые открываются перед новоприбывшими.

"Мы призываем работодателей быть открытыми для найма украинцев и делиться знаниями, которые у них есть".