По мере старения канадского населения и увеличения числа пенсионеров Статистическое управление Канады обнаружило, что многие работники готовы отложить выход на пенсию, если им будет предоставлена возможность сократить рабочее время и уменьшить стресс на рабочем месте.

Результаты исследования были получены в ходе опроса работников, на основании которого были проанализированы тенденции выхода на пенсию среди различных возрастных групп, сообщает сайт ctvnews.ca.

По данным опроса, проведенного в период с 11 по 17 июня, более половины (55,1%) респондентов, не вышедших полностью на пенсию, но планирующих ее, выразили желание продлить свою трудовую жизнь, если бы они могли перейти на неполный рабочий день.

Аналогичным образом, около половины опрошенных (48,9%) сообщили, что продолжали бы работать, если бы у них была возможность работать меньше часов без ущерба для своей пенсии.

Что касается факторов, связанных с работой, то 43% сотрудников заявили, что они были бы готовы продолжать работать, если бы у них была возможность выполнять менее напряженную или физически тяжелую работу.

Кроме того, 37,6% отметили, что рассмотрели бы возможность продления карьеры, если бы им предложили более интересную работу.

Что касается мотивации, то 34,2% отметили, что повышение зарплаты побудило бы их остаться на работе.

Кроме того, 29,3% отметили, что улучшение состояния здоровья стало бы весомой причиной для продолжения работы.

По данным исследования, 21,8% канадцев в возрасте 55-59 лет полностью или частично вышли на пенсию.

Эта доля увеличивается до 44,9% для лиц в возрасте от 60 до 64 лет.

Среди лиц в возрасте от 65 до 69 лет более 80% уже вышли на пенсию.

Среди людей в возрасте 70 лет и старше подавляющее большинство - 90% - сообщили, что они полностью или частично вышли на пенсию.

Те, кто полностью вышел на пенсию, отметили, что основными факторами, определяющими время выхода на пенсию, являются финансы и состояние здоровья.