Все десять провинций Канады теперь предоставляют работникам защиту от увольнения в случае длительного отсутствия по болезни.

Жители страны, столкнувшиеся с серьезными заболеваниями, включая онкологию, могут взять неоплачиваемый отпуск на срок до 26 или 27 недель, сохранив за собой рабочее место.

Нью-Брансуик стал последней провинцией, которая внедрила такие гарантии. В июне местные власти приняли закон, позволяющий сотрудникам уходить в неоплачиваемый отпуск на срок до 27 недель для восстановления после болезни или травмы. Ранее этот срок составлял всего пять дней.

Квебек ввел подобную норму более 20 лет назад, однако остальные регионы Канады начали менять законодательство только в последние два года.

Изменения стали частью более широкой реформы после того, как в 2022 году правительство Канады увеличило срок отпуска по болезни для работников федерального сектора до 27 недель. Тогда же продолжительность выплат по болезни через систему страхования занятости (EI) выросла с 15 до 26 недель.

Канадское онкологическое общество заявило, что после многолетней работы по защите прав пациентов новые правила стали шагом вперед для работников, которым необходимо время на лечение и восстановление.