10 тысяч государственных служащих Канады подали заявки на участие в программе досрочного выхода на пенсию. 

Правительство Канады запустило её, чтобы сократить численность государственного аппарата. В бюджете на 2025 год было предусмотрено сокращение численности государственной службы на 40 тысяч должностей к апрелю 2029 года.

В декабре правительство начало рассылать информацию о программе 68 тысячам сотрудников, которые потенциально соответствовали требованиям. Подать заявку могли госслужащие в возрасте от 50 лет, у которых было не менее 10 лет трудового стажа и как минимум два года пенсионного стажа.

Участники программы, чьи заявки будут одобрены, смогут выйти на пенсию раньше срока и сразу начать получать пенсионные выплаты — их рассчитают исходя из продолжительности службы. Размер пенсии не уменьшат из-за досрочного выхода.

Срок подачи заявок истек на прошлой неделе. По состоянию на вторник правительство получило 10 006 заявок, 6 855 из них соответствовали критериям. Более 3 000 заявок еще не рассмотрели, 41 отклонили.

В рамках программы госслужащие могут выйти на пенсию не позднее 20 января 2027 года. В Секретариате Совета казначейства подчеркнули, что решение о досрочном выходе на пенсию остается личным выбором каждого сотрудника. При этом правительство не устанавливает конкретного целевого показателя по числу участников программы.

На пике в 2024 году в федеральных ведомствах работали почти 368 тысяч человек. За последний год численность госслужащих сократилась более чем на 12,6 тысячи человек — с 357 965 сотрудников в конце марта 2025 года до 345 282 в конце марта 2026-го. Примерно половина сокращенных за этот период позиций приходилась на временных сотрудников, студентов и работников по срочным контрактам; остальные — на постоянных сотрудников федеральных ведомств.