Профсоюз Canadian Union of Public Employees (CUPE), представляющий около 4 400 бортпроводников авиакомпании WestJet, направил работодателю официальное 72-часовое уведомление о возможной забастовке.

В ответ авиакомпания также уведомила профсоюз о 72-часовом локауте. Это не означает автоматического прекращения работы, однако если сторонам не удастся достичь соглашения, забастовка или локаут могут начаться уже в воскресенье. На время переговоров WestJet разрешила пассажирам, чьи рейсы запланированы с 30 июля по 4 августа, бесплатно один раз изменить дату вылета или отменить бронирование.

Главным предметом спора остаются условия оплаты труда. В профсоюзе утверждают, что бортпроводникам не оплачивается ряд обязанностей, выполняемых на земле, включая подготовку к рейсу. В WestJet возражают, что весь объем работы учитывается в действующей системе «кредитных часов», а не оплачивается по почасовой ставке.

Ежедневно авиакомпания выполняет более 600 рейсов, перевозя в отдельные дни свыше 70 тысяч пассажиров. Если сторонам не удастся договориться, возможная остановка работы может затронуть тысячи путешественников.