Согласно социологическому исследованию, иммигранты, пытающиеся найти первую работу в Онтарио через компании по трудоустройству, вынуждены платить посредникам комиссионные, которые запрещены трудовым законодательством от 2010 года.

Как пишет сегодня издание The Star, зачастую посредники вычитают комиссионные из зарплаты работников. Основанием для полулегального изъятия средств служить договор, подписанный с работником до начала трудовой деятельности.

За четыре года, прошедших с момента принятия закона, полиция открыла лишь 8 дел, связанных с незаконным получением средств за устройство на работу от иммигрантов. Всего по этим делам компании должны вернуть работникам 12.100 долларов.

66% респондентов, отвечавших на вопросы представителей Metcalf Foundation, заявили, что работодатель взимал с них деньги за трудоустройство. Обычная такса для сиделок и прислуги при устройстве на работу в Онтарио составляет от 3.5 до 5 тысяч долларов. В одном из известных случаев иммигрант согласился заплатить за трудоустройство 12.000 долларов.

Размер комиссионных различается в зависимости от страны исхода и работы, полученной иммигрантом при помощи посредника. Так граждане Гватемалы, устраивающиеся на работу в сельском хозяйстве, платят по 2.5 тысячи долларов.

В то же время граждане Филиппин, которые ищут рабочие места в пищевой и перерабатывающей промышленности, платят работодателям от 3.5 до 5 тысяч долларов.

Кроме этого работники возвращают деньги за транспортные расходы и оформление документов о приглашении на работу.

Отмечается, что в настоящее время правительство провинции Онтарио рассматривает несколько новых законопроектов, призванных обеспечить защиту иммигрантов от посредников, оказывающих услуги по трудоустройству.

В то же время участники исследования утверждают, что законодательные акты не смогут исправить сложившееся положение вещей, поскольку на рынке труда существует устойчивый спрос на платные посреднические услуги.