Согласно опросу, проведенному ManpowerGroup, 41% работодателей утверждают, что не могут найти подходящих сотрудников, в частности, специалистов группы ремесленных профессий. Об этом пишет издание BNN Bloomberg.

Работодатели считают, что основная причина заключается в отсутствии необходимых профессиональных навыков и опыта у соискателей.

Сложнее всего нанять сотрудников, обладающих различными ремесленными навыками, торговых представителей и водителей, говорят в компаниях. Результаты опроса показывают, что спрос на профессии, требующие среднего профессионального образования, продолжает расти.

«У соискателей не всегда есть навыки, которые нужны работодателям. Для решения данной проблемы необходимо применить другой подход, например, инвестировать в работников смежных профессий», говорят авторы исследования.

Около 68% опрошенных заявили, что вкладывают средства в обучение и развитие сотрудников. Около трети компаний меняют модели работы, чтобы привлечь и удержать работников.

В 50% компаний нанимают на работу бывших сотрудников, вышедших на пенсию, или предлагают работникам, занятым неполный рабочий день, постоянную занятость.

В июле уровень безработицы в Канаде упал до 4-летнего минимума, составив 5.8%.