Федеральное правительство вносит поправки, защищающие права работников, в трудовой кодекс. Согласно законодательству, в экстренных ситуациях сотрудники имеют право на получение трех оплачиваемых выходных. Кроме того, временные и постоянные работники должны получать одинаковое вознаграждение за выполняемую работу.

Недавно консервативное правительство Онтарио отменило похожие поправки в законодательстве провинции. Федеральный министр занятости Патти Хайду назвала изменения в провинции «жестокой политикой».

Внесение поправок в трудовой кодекс коснется граждан, занятых в отраслях, регулируемых правительством, в частности, сотрудников авиакомпаний, сферы телекоммуникаций, работников, осуществляющих грузоперевозки и тех, кто работает в банках.

Изменение законодательства коснется и работников международного аэропорта Пирсон, которые неоднократно жаловались на условия труда, поскольку работодатель ежегодно заключал контракты с новыми поставщиками, и сотрудники лишались повышений и бонусов, устраиваясь на работу повторно.

Поправки позволят работникам сохранить оплату труда даже при перезаключении контракта. Сотрудникам также будет необязательно предупреждать работодателя о невыходе на работу за 96 часов до начала смены.

Правительство намерено провести консультации по вопросам повышения минимальной заработной платы до 15 долларов в час и выше, пишет The Star.