Канадская служба разведки и безопасности (CSIS) сообщает о нехватке сотрудников.

CSIS собирает и анализирует информацию об угрозах национальной безопасности Канады и занимается предотвращением вмешательства в федеральные выборы.

Сотрудники службы говорят, что ситуация не является критической, однако есть риск того, что нехватка кадров может повлиять на работу службы. Сколько разведывательной службе нужно сотрудников не сообщается.

«Что я могу сказать, так это то, что мы всегда ищем канадцев, которые хотят участвовать в обеспечении безопасности страны», — сказал пресс-секретарь CSIS Джон Таунсенд. По его словам, в прошлом году на работу в CSIS откликнулось 40 тыс человек, скольких из них наняли неизвестно.

Ведомство ищет новых сотрудников среди выпускников университетов и проводит ярмарки вакансий по всей стране.

Согласно опросу Ekos Research Associates треть канадцев не знают о существовании службы CSIS. Некоторые канадцы не хотят работать в агентстве из-за негативного имиджа. В 2017 году бывшие сотрудники ведомства обратились в Федеральный суд, утверждая, что в CSIS существует дискриминация и издевательства.

CSIS трудно не только найти, но и удержать персонал. Около 30% новобранцев уходят с работы в течение первых 5 лет, пишет издание CBCNews. Бывшие сотрудники CSIS сообщили, что агентству трудно удержать персонал из-за мобильности. Работники разведки должны согласиться на переезд в любую точку Канады в любое время.

Еще одной причиной является невысокая заработная плата. Сотрудники разведки зарабатывают от $69 до $84 тыс в год, вне зависимости от того, живут ли они в Ванкувере или в маленьком городе.