Федеральное правительство Канады представило план инвестиций в размере 6 млрд долларов на развитие рабочих профессий и снижение безработицы среди молодёжи. Инициатива, получившая название Team Canada Strong, предусматривает подготовку, обучение и трудоустройство до 100 тысяч новых специалистов в течение пяти лет.

В экономическом отчёте отмечается, что недостаточное число молодых канадцев выбирает рабочие профессии, несмотря на высокий уровень доходов и стабильность занятости в этой сфере. Новая программа направлена на упрощение пути от первого интереса к профессии до получения сертификата Red Seal — национального стандарта квалификации. Планируется сократить сроки сертификации вдвое.

Программа ориентирована на молодёжь в возрасте от 15 до 30 лет и предполагает предоставление оплачиваемого начального опыта работы с последующим переходом к стажировке. Около трети общего бюджета будет направлено на привлечение новых участников.

Также предлагается создать программу Build Canada Apprenticeship Service, которая предусматривает субсидии работодателям до 10 тысяч долларов на оплату труда стажёров в первый год.

Дополнительно правительство планирует выделить 331 млн долларов на модернизацию системы обучения — включая внедрение онлайн-экзаменов, цифровых журналов и защищённых сертификатов.

Среди других мер — расширение программ профсоюзного обучения, а также инвестиции в размере 3,4 млрд долларов для поддержки стажёров, включая еженедельные выплаты до 400 долларов во время обучения (до 16 тысяч долларов в сумме) и единовременный бонус в 5 тысяч долларов за получение квалификации Red Seal.

Необходимость реформ обусловлена ситуацией на рынке труда: уровень безработицы среди молодёжи в Канаде достиг 14,1%. По прогнозам, к 2033 году стране потребуется около 1,4 млн работников рабочих специальностей, при этом ежегодный дефицит может превышать 20 тысяч человек.

Отдельное внимание уделено сотрудничеству с Канадскими вооружёнными силами. Правительство предлагает инвестировать 250 млн долларов в расширение подготовки специалистов через армию, а также развивать программы раннего вовлечения молодёжи через кадетские и резервные структуры.

Власти рассчитывают, что комплекс мер позволит ускорить подготовку кадров, повысить уровень занятости среди молодёжи и сократить дефицит квалифицированных работников в ключевых отраслях экономики.