Новое исследование Статистического бюро Канады показало, что большинство новоприбывших не могут устроиться на работу по своей профессии. В 2021 году только 20% новых иммигрантов работали именно по той специальности, которую указывали как целевую при подаче заявки на въезд в страну.

Если учитывать более широкие профессиональные рамки, показатели выше: около 27% работали в смежной группе профессий, а 32% - хотя бы в той же крупной категории. Самые высокие показатели соответствия профессии среди экономических программ были у участников Canadian Experience Class - 26,8% на уровне конкретной профессии и 41,8% на уровне крупных профессиональных групп.

Проще всего трудоустроиться по специальности оказалось иммигрантам из США - успехом увенчались поиски работы для 37%. Для новоприбывших из Филиппин и Китая показатель составил по 17,3%, а для приехавших из Пакистана - 17,9%.

Лучше всего ситуация складывалась у медиков и IT-специалистов: среди зарегистрированных медсестер смогли работать по профессии 44,8%, среди программистов и дизайнеров - 36,6%, среди системных аналитиков и консультантов - 33,5%. На уровне крупных профессиональных групп самые высокие показатели были у специалистов в области естественных и прикладных наук - 57%. Далее следовали те, кто трудится в сфере бизнеса и финансов, - 31,4%, а также образования - 29,4%.

Исследование выявило серьезный разрыв в доходах. Иммигранты, работающие в своей профессиональной группе, получали медианный доход в 65.600 долларов в год против 44 тысяч у тех, кто работает вне специальности, то есть разница превысила 49%. Чем выше уровень образования, тем сильнее ощущаются потери дохода при смене профессии. Обладатели ученых степеней, работавшие по специальности, зарабатывали 77.600 долларов против 49.600 у тех, кто устроился на другие работы. Для иммигрантов со степенью бакалавра аналогичный показатель составил около 51%.

Одним из главных факторов успешного трудоустройства оказался предыдущий опыт работы в Канаде. Иммигранты с канадским опытом значительно чаще находили работу по профессии и реже переходили на менее квалифицированные должности.