Глобальный экономический кризис, а также увеличившаяся за последние десятилетия продолжительность жизни названы основными причинами того, что все больше и больше пенсионеров в Канаде откладывают выход на пенсию или стараются найти работу с частичной занятостью.

53% мужчин в возрасте старше 65 лет работают, по меньшей мере, неполный рабочий день – это на 16% больше показателя двадцатилетней давности. После 70-летия трудовую деятельность продолжает каждый третий канадец – это в два раза больше, чем двадцать лет назад.

Изменения еще более очевидны в том, что касается женского труда: в два раза больше женщин в возрасте старше 65 лет трудоустроены, и также в два раза больше женщин старше семидесяти работают, по сравнению с показателями конца 90-х годов.

Эксперты подчеркивают необходимость пересмотра организации труда в связи с тем, что верхняя граница возраста работающего населения с каждым годом растет. Важно создать для возрастных работников возможности эффективно передавать свои знания и опыт молодым специалистам.

На нежелание людей старшего возраста уходить на пенсию влияют не только экономические факторы, вынуждающие искать дополнительный доход. Последнее поколение пенсионеров обладает большим запасом здоровья, оно полно сил и желания трудиться в условиях полной и частичной занятости.