Министр труда и социального обеспечения провинции Онтарио Ясир Накви подготовил законопроект, упорядочивающий деятельность компаний по трудоустройству, через которые в Канаде заняты многие новоприбывшие иммигранты.

Законопроект обеспечит защиту интересов наемных работников и уточнит ответственность работодателей за невыплату заработной платы и другие нарушения прав служащих, сообщает сегодня портал издания The Star.

Согласно законопроекту, компании по трудоустройству будут нести полную ответственность за невыплату заработной платы или частичную приостановку выплат, а их владельцы могут быть привлечены к суду в случае махинацией с деньгами, заработанными служащим.

Законопроект запрещает компаниям требовать дополнительный платеж за устройство на временную работу (recruitment fees), а также расширяет страховки за травмы на рабочем месте. Уточненные критерии выплаты зарплаты описаны в трудовом законодательстве (Employment Standards Act).

Если законопроект будет принят в его настоящем виде, провинция Онтарио станет первой в Канаде, где введен ужесточенный контроль над деятельностью компаний по трудоустройству.

В то же время представители общественной организации WAC (Workers’ Action Centre) заявили, что региональное правительство серьезно запоздало с внесением изменений в трудовое законодательство. В WAC отметили, что частные компании и государственные организации зачастую используют труд временных работников, не обеспечивая им минимальные социальные условия.

"Согласно сегодняшнему положению, крупные компании могут продлевать контракт с временными работниками на срок до 5 лет, не обеспечивая им никаких надбавок, бонусов и другой социальной защиты", - сообщили в WAC.