Согласно последнему исследованию, канадские работодатели ожидают самого высокого повышения заработной платы за последние два десятилетия. Повышением зарплаты компании пытаются сбалансировать инфляцию, стремительный рост процентных ставок и риски рецессии.

Согласно отчету консалтинговой компании Eckler Ltd., среднее по стране повышение базовой заработной платы в следующем году прогнозируется на уровне 4,2%,  что соответствует фактическому повышению базовой заработной платы в 2022 году. Прогнозируемое повышение заработной платы на 2022 год ниже фактических показателей.

В Британской Колумбии, Онтарио и Квебеке прогнозируется самый высокий рост средней заработной платы, а в Юконе, Нунавуте и на острове Принца Эдуарда - самый низкий.

Наибольший рост средней заработной платы ожидается в технологическом секторе - 5,4%. Наименьший рост ожидается в секторах образования, здравоохранения, сельского хозяйства и гостиничного бизнеса.

Между тем, новое исследование, проведенное компанией Robert Half, занимающейся разработкой решений для талантливых сотрудников и бизнес-консалтингом, показало, что заработная плата остается главным вопросом для канадских работников: 57% специалистов заявили, что им недоплачивают.

Исследование показало, что 34% работников планируют попросить повышения зарплаты до конца года, если они не получат его или сумма окажется меньше ожидаемой, а 37% рассмотрят возможность смены работы ради 10% повышения зарплаты.