Компания Indeed выяснила в ходе опроса, что только 54% канадцев довольны своей работой.

Компания выпустила рекомендации о том, как работники могут удовлетворить личные и профессиональные потребности и повысить уровень удовлетворения работой.

Директор Indeed Мишель Слейтер отметила, что после семьи, здоровья и отношений работа оказывает наибольшее влияние на благополучие человека.

По словам Слейтер, заботится ли работодатель о благополучии сотрудников можно сказать даже по объявлению о вакансии.

— «Соискателям следует искать упоминания о гибком графике работы и инклюзивных, разнообразных и ориентированных на сотрудников программах. Также следует обратить внимание на то, где эти детали находятся в объявлении о вакансии — то, что перечислено внизу объявления, может быть не так важно для компании».

54% канадцев сообщили, что довольны своей работой. Это на 10% ниже, чем в США, сообщает издание Daily Hive.

В исследовании Indeed говорится, что стресс является основной причиной увольнения работников. Только 24% канадцев, которые сообщили, что недовольны своей работой, останутся в компании в течение следующих 12 месяцев. 34% канадцев сообщили, что за прошедший год увеличили ожидания в отношении удовлетворенности работой.

В Indeed ожидают, что в 2023 г работодатели будут уделять первоочередное внимание благополучию сотрудников.