Согласно отчету KPMG, 90% из 1001 афроканадца, опрошенного в декабре и январе, заявили, что их работодатели добились прогресса в обеспечении большей справедливости и инклюзивности для сотрудников - афроканадцев в 2022 году.

Около 59% респондентов заявили, что усилия их работодателей по найму большего числа афроканадцев улучшились, а 54% отметили, что продвижение большего числа афроканадцев на руководящие должности также улучшилось.

Однако многие участники опроса были обеспокоены предстоящим экономическим спадом, который может повлиять на ситуацию с их трудоустройством. Исследование KPMG показало, что 73% респондентов считают, что усилия по борьбе с черным расизмом и более широкие инициативы в области многообразия, равноправия и вовлеченности будут "отодвинуты на второй план" их работодателем во время экономического спада.

Около 77% респондентов обеспокоены тем, что рецессия сильнее других ударит по карьере и перспективам продвижения по службе афроканадцев.