Эксперты утверждают, что план Канады по увеличению иммиграции может ослабить дефицит на рынке труда, но необходимы более серьезные изменения для того, чтобы новые постоянные жители соответствовали тем рабочим местам, которые больше всего нуждаются в заполнении.

Поскольку уровень безработицы находится на историческом минимуме, многие компании испытывают "голод" по работникам, и новые иммигранты помогут восполнить некоторые потребности, говорит Рави Джайн, директор Jain Immigration Law и соучредитель Канадской ассоциации юристов по иммиграции, сообщает сайт ctvnews.ca.

Новый иммиграционный план федерального правительства предусматривает прием еще 1,45 миллиона новых постоянных жителей в течение следующих 3 лет, начиная с 465 000 в 2023 году и до 500 000 в 2025 году. Это по сравнению с 341 000 в 2019 году.

По данным Министерства иммиграции, беженцев и гражданства Канады, план призван помочь привлечь рабочую силу в ключевые отрасли, включая здравоохранение, квалифицированные профессии, производство и технологии.

"Очевидно, что существуют реальные пробелы, реальные требования и реальные потребности", - говорит Наоми Альбойм, старший научный сотрудник по вопросам политики в Университете Торонто Метрополитен и бывший заместитель министра иммиграции провинции Онтарио.

Но увеличение иммиграции - это только один из способов начать решать эти проблемы. План правительства должен быть частью более широкой инициативы по решению проблем временных работников, иностранных студентов и более широкого спектра рабочих мест. Изменения необходимы для того, чтобы новые канадцы были хорошо подобраны для работы, которая максимально соответствует их навыкам, квалификации и опыту, говорит Альбойм.

По данным Статистического управления Канады, у недавних иммигрантов меньше шансов на то, что их навыки и образование будут использованы, чем у работников, родившихся в Канаде, а новых и недавних иммигрантов избыток в некоторых отраслях, включая транспорт, а также отельный бизнес и общественное питание.

По словам иммиграционного адвоката из Торонто Серджио Караса, государственная политика привела к несоответствию между конкретными навыками, которые ищут работодатели, и навыками иммигрантов, которые получают одобрение.

Частично это несоответствие начинается с иностранных студентов, говорит Карас. Хотя многие иностранные студенты планируют стать постоянными жителями после окончания учебы, большая часть из них не работют по специальностям, которые пользуются спросом в соответствии с иммиграционной политикой, например, в сфере здравоохранения или торговли, утверждает адвокат.

Федеральная иммиграционная политика, похоже, сфокусирована на рабочих местах, требующих более высокого уровня подготовки и образования, утверждает Альбойм, что является препятствием для получения постоянного вида на жительство для многих ПФР и иностранных студентов.