В наступающем 2018 году работодатели в Канаде могут столкнуться с острой нехваткой кадров, пишет новостное агентство Huffpost. Согласно отчету агентства по трудоустройству Hays, подавляющее большинство наемных служащих готово оставить прежнее место работы в поисках лучшей оплаты и условий труда.

Рынок труда в Канаде стремительно растет. В ноябре уровень безработицы упал до 5,9% - самого низкого показателя за десятилетие. За прошедший год в Канаде появилось 39.000 новых рабочих мест, благодаря чему уровень занятости населения поднялся на 2,1%.

Благоприятные условия на рынке труда предоставляют работникам больше выбора и больше возможностей. 90% работников уже готовы оставить свою работу, чтобы найти что-то более стоящее.

Таким образом, если работодатели не начнут предлагать своим сотрудникам более выгодные условия, они рискуют потерять специалистов.

Вместе с тем, несмотря на благоприятную для соискателей ситуацию на рынке, работодатели, наоборот, стали нанимать меньше сотрудников на постоянной основе. При этом годовой рост заработной платы составляет менее 3%.

Все больше данных свидетельствует о том, что в Канаде временная работа, работа на полставки и работа по контракту заменяют полный рабочий день.

Согласно отчету ЦСУ Канады, опубликованному на прошлой неделе, в 2015 году менее половины канадцев в возрасте от 25 до 54 лет работали на постоянной основе, что является самым низким показателем с 1980 года.