Федеральный апелляционный суд Канады признал неконституционными положения системы страхования занятости (EI), из-за которых женщины, потерявшие работу во время или вскоре после декретного отпуска, могли лишиться выплат по безработице - полностью или частично. Об этом сообщает Knopka.ca со ссылкой на The Epoch Times.

Система EI предусматривает как обычные выплаты при потере работы, так и специальные пособия, включая выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком. Однако согласно действующим правилам период получения таких пособий обычно не продлевает сроки, которые учитываются при расчете права на обычные выплаты EI. Кроме того, существуют ограничения на общее число недель, в течение которых можно получать разные виды пособий.

В результате человек, потерявший работу незадолго до, во время или вскоре после декретного или родительского отпуска, может лишиться обычных выплат. При этом человек, потерявший работу в то же время, но не уходивший недавно в родительский отпуск, может сохранить право на пособие.

Именно с такой ситуацией столкнулись шесть женщин из Квебека. После потери работы им отказали в обычных выплатах EI, поскольку действующие правила либо не позволяли засчитать отработанные ими часы до или во время отпуска, либо ограничивали общее число недель, в течение которых они могли получать разные виды пособий. В результате истицам не хватило необходимого количества страховых часов для получения новых выплат: одни из них полностью лишились обычного пособия, а другие получили пособие лишь частично, что и послужило поводом для обращения в суд.

Суд счел, что положения закона о страховании занятости, которые привели к такой ситуации, нарушают право на равенство, закрепленное в Канадской хартии прав и свобод, и объявил эти положения закона недействительными. Вступление решения в силу было отложено на год, чтобы правительство успело изменить правила, но дела истиц должны быть пересмотрены немедленно.

Судьи также установили, что действующие ограничения непропорционально сильно затрагивают женщин. Среди тех, кто подал заявление на выплаты EI, разные виды пособий получают 28% женщин и только 9,8% мужчин, поэтому женщины значительно чаще, более чем в половине случаев, доходят до 50-недельного лимита на сочетание обычных и специальных выплат. Дополнительные выплаты по болезни, связанной с беременностью, способствуют еще более быстрому достижению максимального срока. Мужчины, напротив, чаще сочетают обычные выплаты с пособиями по болезни, отцовству или более короткими родительскими выплатами, и поэтому достигают 50-недельного предела реже.