Комиссия по охране труда и страхованию (WSIB) намерена изменить политику назначения компенсаций за производственные травмы. Как выяснилось, многим рабочим сокращали размеры пособий под предлогом того, что они страдали от какого-либо заболевания еще до получения травмы на рабочем месте.

Кроме того, WSIB рассмотрит 4.500 жалоб от работников, которые пострадали от этой незаконной практики. Данный подход, который многие юристы называют незаконным, начал применяться в 2012 году, нарушив основной принцип, на котором строилась система назначения пособий в Канаде. Травма на рабочем месте должна компенсироваться в полном объеме, независимо от того, какими заболеваниями страдал человек ранее.

Как выяснилось в расследовании Star, независимая комиссия по рассмотрению жалоб, работающая в составе отдела по назначению компенсаций, зачастую отменяла решения WSIB по сокращению размеров пособий. С 2012 по 2016 год 80% жалоб травмированных рабочих были удовлетворены.

Представители WSIB утверждают, что решение об изменении политики было принято под давлением обществености. 4.500 жалоб пострадавших рабочих должны быть рассмотрены к середине будущего года. Тем, кто пострадал от несправедливой политики компенсаций, поднимут размер пособия.

Юрист, представитель группы жертв несчастных случаев на производстве, настаивает на том, что пока сделан только шаг в правильном направлении. Например, в текущей формулировке правил существует уточнение, что болезни, возникшие до травмы, не должны влиять на размер компенсации в случае, если они не имели симптомов, и если степень заболевания невозможно было определить. Защитники интересов пострадавших работников настаивают на том, что это уточнение следует удалить.