Министр инноваций, науки и экономического развития Канады Навдип Байнс (Navdeep Bains) использовал ненормативную лексику, критикуя отсутствие разнообразия в отношении назначения должностей в корпоративном руководстве. Об этом сообщает издание CBC News.

«Все, что я слышу от людей, это «В нашей корпорации отсутствует разнообразие, потому что у нас просто нет подходящих людей». Все это чушь (bullshit)», сказал Навдип Байнс на встрече в Уинсорском университете.

«На самом деле, талантливых людей очень много. Проблема в том, что они не принадлежат к избранной советом директоров группе людей, которые могут претендовать на руководящие должности», считает Байнс.

Министр находился на встрече с преподавателями и студентами университета, в связи с рассмотрением билля C-25 о поправках к закону о предпринимательских корпорациях. Законопроект направлен на внесение разнообразия в корпоративную культуру, в частности привлечение женщин и меньшинств к управлению.

На данный момент в Уионсорском университете нет директора, недавно руководство университета заявило о продлении срока на поиск кандидата на вакантную должность.

«Я думаю, что университету нужен квалифицированный сотрудник, у которого есть понимание и видение равенства», сказал Навдим Байнс.