Министерство труда и занятости Канады совместно с министерством иммиграции внесло структурные изменения в программу по выдаче временных рабочих виз иностранных гражданам (Temporary Foreign Worker Program, TFWP).

Работодатели, которые намерены принять на работу иностранцев, должны будут доказать необходимость их появления на местном рынке труда. Количество низкооплачиваемых иностранных рабочих не сможет превышать 10% от их общего числа на определенном предприятии. Те предприятия, на которых занято большее количество иностранцев, должны отправить их на родину до июля 2016 года. Исключение сделано для малых компаний, где трудятся до 10 человек.

Низкооплачиваемыми работники будут считаться все те, кто получает менее медианной зарплаты, составляющей в зависимости от провинции от 17 до 30 долларов в час. (В Онтарио медианная зарплата составляет 21 доллар в час – прим. ред.)

Федеральный сбор за получение двухлетней – вместе четырехгодичной - визы для иностранного рабочего возрастет с 275 до 1.000 долларов, что существенно увеличит расходы работодателей.

Государственные органы намерены ужесточить контроль за использованием виз, полученных в рамках TFWP; увеличится количество инспекций и ревизий на рабочем месте. До 100.000 долларов вырастет штраф за нарушение основных положений программы и намеренное мошенничество с рабочими визами.

Изменения были внесены на фоне бурного недовольства коренных канадцев, которые жаловались на засилье иммигрантов на низкоквалифицированных и низкооплачиваемых работах, где работодатели якобы предпочитают иностранцев.

Ранее в прессе появились сообщения о том, что восьмая часть местного рынка труда (12%) заполнена иностранцами, не имеющими вида на жительство в Канаде. Отмечалось, что главные нарушения при реализации TFWP были замечены в обслуживающей и пищевой отрасли.

Согласно последним статистическим данным, приведенным изданием National Post, лишь 1.1% от общего числа работников на 19-миллионном рынке труда приехали в Канаду через TFWP (примерно 200.000 человек).