Должны ли работники предоставлять работодателям больничный за пропущенные рабочие дни? Представители Канадской медицинской ассоциации (CMA) считают, что не должны.

Опрос IPSOS, проведенный в прошлом году, показал, что восемь из десяти канадцев идут на работу больными, если работодатель требует больничный. «Требование работодателя предоставлять больничный является риском для общественного здравоохранения», — считает доктор Джиджи Ослер.

Получить больничный не так просто, особенно людям, работающим по найму, и канадцам, не имеющим медицинской страховки. Многие граждане не знают, куда обращаться, другие не могут получить больничный своевременно.

Кроме того, больничный лист может стоить денег — нужно заплатить не только за подтверждение нетрудоспособности, но и за проезд. Это, по словам Ослер, накладывает финансовое бремя на работников.

Именно поэтому, как показывают опросы, канадцам проще выйти на работу, чем оформить больничный. Больные гриппом люди могут получить травму на рабочем месте и заразить других. Требование работодателей предоставлять больничный лист представляет опасность как для больных, так и для общественности, считают в организации Decent Work & Health Network (DWHN).

«Существует много людей с ослабленным иммунитетом. Если работник идет за больничным, он может заразить других, сидя в очереди», — сказала доктор Кейт Хейман из DWHN. Получение больничного также оказывает влияние на перегруженную систему здравоохранения.

Некоторые врачи стали взимать плату за больничный напрямую с работодателей, однако эксперты считают, что это не решит проблему. Будет лучше, если работодатель предоставит работникам оплачиваемый больничный, считает доктор Хейман.

Некоторые канадские университеты разрешают студентам оставаться дома в случае болезни. Студенты заполняют соответствующую форму и остаются дома вместо того, чтобы идти к врачу. «Это помогает снять стресс», — сказала Кейт Хейман.