Трибунал по правам человека Онтарио приказал работодателю выплатить $120 тыс работнику, который не был нанят. Мухаммед Хасиб (Muhammad Haseeb) получил деньги от компании Imperial Oil в качестве компенсации за дискриминацию при найме на работу, пишет издание Financial Post.

Хасиб не имел ни канадского гражданства, ни вида на жительство в стране, ни разрешения на работу. Однако в заявлении он указал, что имеет право работать в Канаде. Компания Imperial Oil предложила Хасибу работу и попросила подтвердить право на работу в Канаде. Молодой человек не смог этого сделать, и компания аннулировала предложение.

Компания утверждала, что предложение о работе было аннулировано из-за нечестности Хасиба, а не из-за отсутствия у него гражданства. Несмотря на то, что Хасиб солгал, компания нарушила Кодекс прав человека Онтарио, постановил трибунал. Imperial Oil отбирала кандидатов на основании наличия канадского гражданства. Данный критерий не отражает профессиональные качества работника.

Компании имеют право не нанимать человека, если он солгал. Однако если причина лжи заключается в том, чтобы избежать проявлений дискриминации, ложь считается оправданной.

Хасиб получил от Imperial Oil компенсацию в размере утраченного дохода. Трибунал рассматривал дело 4 года, поэтому сумма компенсации составила $120 тыс. Кроме того, молодой человек получил $15 тыс в качестве компенсации за нанесение ущерба его чувствам и достоинству.

С 2008 года любое дело, связанное с нарушением прав человека, может быть передано на рассмотрение трибунала. Трибунал имеет право восстановить работника в должности и присудить выплатить ему упущенный доход. В прошлом году 4.500 заявлений были переданы на рассмотрение трибунала.