Топ-менеджеры самых больших канадских компаний к середине понедельника уже должны были заработать по 53 тысячи долларов каждый – примерно столько же получает среднестатистический канадец в год. Согласно исследования Дэвида Макдональда из Canadian Centre For Policy Alternatives, многие руководители богатых канадских компаний не пострадали в период пандемии из-за роста фондовых рынков в период кризиса.

При этом, множество обычных рабочих, особенно с низкой оплатой труда до сих пор не могут отойти от последствий коронавирусных ограничений, а многие компании малого бизнеса близки к разорению.

Согласно исследованию, 100 самых высокооплачиваемых топ-менеджеров заработали как минимум по 6,3 миллиона долларов в 2019 году, и почти половина из них заработала столько же в 2020 году. Макдональд сообщает что «Согласно моим вычислениям, 100 самых высокооплачиваемых топ-менеджеров в Канаде заработали в 227 раз больше, чем среднестатистический канадец в 2018 году. Это соотношение меняется, если сравнивать с 2019 годом, но, похоже, что в будущем разница в оплате труда будет только расти».

Треть топ-менеджеров из списка самых высокооплачиваемых получили государственную поддержку для своих компаний в период пандемии, включая Air Canada, и ресторанные сети Telus и Aphria. Только руководители Air Canada, Gildan и BRP отказались от дивидендов в прошлом году.

По мнению Макдональда, власти Канады должны последовать примеру Испании, и изменить финансовую помощь CEWS, ограничив её компаниями, не выплачивающими дивиденды топ-менеджерам и компании, повышающие зарплаты руководителям.