Недавнее исследование, проведенное американской образовательной онлайн-платформой ELVTR, показало, что большинство американских и канадских работников (68%) не могут отказаться от занятий, связанных с работой, во время отпуска.

Исследование показывает, что такое поведение не только жертвует столь необходимым работникам временем отдыха, но и негативно сказывается на их психическом здоровье, сообщает сайт ctvnews.ca.

Исследование, в котором приняли участие 2 300 работников из Канады и США, показало, что более двух третей канадских работников продолжают работать во время отпуска, а 46% из них с трудом отключаются от работы во время отдыха.

57% опрошенных заявили, что испытывают тревогу, если не проверяют рабочую электронную почту во время отпуска.

В ходе онлайн-опроса 73% работающих канадцев и американцев признались, что испытывают чувство вины, когда работают во время отпуска, и, с другой стороны, 41% сообщили о чувстве вины, если они решили не работать во время отдыха.

Согласно результатам опроса, каждого пятого работника начальство или члены команды просили проверить электронную почту во время отпуска, а 25% подвергались бомбардировке текстовыми сообщениями, связанными с работой. Еще 28% заявили, что во время отдыха их беспокоили электронные письма по рабочим вопросам, а 8% - социальные сети или телефонные звонки во время отпуска.

Исследование также показало, что 35% работников в Канаде и США сталкиваются с неявным требованием работать во время отпуска, и это негласное давление часто приводит к чувству вины у 4% работников, если они решают не работать. Еще 45% работников заявили, что они расстраивают своих партнеров или попутчиков, занимаясь во время отпуска деятельностью, связанной с работой.