Многие канадцы подрабатывают, некоторые делают это в рабочее время.

По данным опроса Express Employment Professionals Harris Poll, каждый третий, или 29% работников подрабатывают в рабочее время. 10% из них сообщили, что подрабатывают в течение всего дня,.

Более половины респондентов заявили, что основной причиной работы в двух местах является желание заработать дополнительные деньги, чтобы увеличить сбережения и покрыть расходы, пишет издание Financial Post.

36% участников опроса заявили, что хотят освоить новые навыки, которые смогут использовать на основной работе, поэтому им приходится подрабатывать. 17% подрабатывают, чтобы уйти с текущей работы, 14% — чтобы обучиться и улучшить имеющиеся навыки, которые смогут использовать на работе, 10% — чтобы попробовать себя в новой сфере.

45% соискателей считают, что сотрудникам следует разрешить подрабатывать в рабочее время, если их дохода недостаточно для покрытия основных расходов. Более половины соискателей считают, что сотрудникам стоит разрешить заниматься подработкой в рабочее время, если это не влияет на производительность. 40% соискателей сообщили, что они бы подрабатывали во время работы в компании, если бы думали, что им это сойдет с рук. Миллениалы и зумеры сообщали об этом чаще, чем поколение X и бэби-бумеры.

Опрос показал, что 30% сотрудников столкнулись с выгоранием из-за подработки. 28% заявили, что у них стало меньше свободного времени, 25% — что им было трудно распределять время между подработкой и другими обязанностями.

В 49% компаний в Канаде нет политики, запрещающей подработки. 55% руководителей обеспокоены, что подработка ведет к более низкой производительностью, 47% — к снижению сосредоточенности, 38% — к снижению вовлеченности.

64% руководителей заявили, что предприняли действия, когда обнаружили, что сотрудник подрабатывает в рабочее время. 32% руководителей попросили сотрудников подрабатывать только вне рабочего времени, 30% — сделали сотрудникам устное предупреждение, 15% — попросили их отказаться от подработки.