Министр занятости Канады Пэтти Хайду заявила, что правительство не станет вмешиваться в право работников на забастовку и коллективные переговоры.

Весной и летом правительство провело консультации с профсоюзами, работодателями и другими заинтересованными сторонами. Их предложения станут основой для изменений Трудового кодекса, сообщает knopka.ca со ссылкой на Canadian Press.

Мнения работодателей и профсоюзов разошлись в вопросе о том, насколько активно правительство должно вмешиваться в трудовые конфликты. Большинство работодателей считают, что у правительства должна быть возможность остановить забастовку, например если под угрозой находятся национальные интересы страны. Профсоюзы выступили против мер, которые могут ограничить право на забастовку.

«Я могу заявить, что мы никогда не будем вмешиваться в право работников на переговоры или забастовку. Но все согласны с тем, что в некоторых обстоятельствах нужны более эффективные инструменты», — отметила Хайду.

По ее словам, консультации показали необходимость усилить трудовое законодательство. Правительство рассматривает возможность расширить использование федеральной службы медиации для предотвращения трудовых конфликтов. Хайду не уточнила, представит ли правительство законопроект осенью.

Президент Канадского конгресса труда Беа Бруске заявила, что стране нужны сильные законы, которые защищают право на забастовку, поддерживают свободные коллективные переговоры и позволяют привлекать работодателей к ответственности за нарушения. В июне сенатский комитет предупредил, что перебои в работе критически важных отраслей, включая транспорт, могут навредить репутации Канады как надежного торгового партнера.

В пятницу Хайду также представила программу поддержки молодых работников квалифицированных профессий. С начала следующего года канадцы смогут получить оплачиваемый опыт работы до четырех месяцев до начала ученичества. На программу выделили $880 млн из $8 млрд, которые правительство с весны направляет на развитие квалифицированных рабочих профессий по всей стране.

Кроме того, осенью специалисты, которые завершили обучение и с апреля 2025 года получили сертификат Red Seal, смогут получить бонус в размере $5 тыс. Правительство также планирует помочь малому и среднему бизнесу увеличить число ученических мест и с весны повысить выплаты по страхованию занятости для стажеров во время обучения.