Тысячи канадцев покинули большие города после начала пандемии, чтобы работать удалённо, но, по мнению некоторых экспертов, такое решение могло быть преждевременным.

Дэвид Цвайг, профессор из Университета Торонто сообщил, что в конце пандемии многое изменится в отношении работодателей к удалённой работе: «Я думаю, что часть сотрудников определённо вернутся на рабочие места, возможно сначала всего на несколько дней неделю, но это случится».

По его мнению, работодателям будет сложно координировать возможность удалённой работы для разных сотрудников, и кому-то позволять работать из дома, а кому-то нет. «Организациям придётся развивать планы, одинаково справедливые для всех, или проговаривать условия работы с каждым сотрудником» — считает Цвайг.

Руководитель кадровой компании BlueSky Personnel Solutions, Джулия Лабри, рассказывает, что мнения сотрудников в различных компаниях различаются: «Довольно интересно, у нас есть абсолютно различные мнения по поводу удалённой работы». Она рассказывает, что соискатели сейчас довольны тем, что работодатели готовы учитывать их пожелания по месту работы: «До пандемии была проблема с квалифицированными сотрудниками, она никуда не ушла, и сейчас эти сотрудники могут диктовать свои условия работодателю.»

Согласно данным статистической службы Канады, 50375 человек переехало из Торонто в другие города Онтарио с июля 2019 года по июль 2020 года.

Лабрие и Цвайг согласны в том, что перед принятием решения о переезде, сотруднику необходимо обсудить это со своим руководством: «Работодатель может попросить вас вернуться в офис, и вы вряд ли захотите тратить по 2 часа в пути на работу».