Будущее рабочих мест — гибридный график работы из дома и в офисе, поскольку большинство канадцев утверждают, что она сделала их счастливее, здоровее, продуктивнее и даже на тысячи долларов богаче, согласно исследованию компании Cisco.

Почти три четверти канадцев утверждают, что им удалось улучшить баланс между работой и личной жизнью, разделив свое время между домом и офисом, говорится в исследовании компании Cisco.

Гибкий график избавил сотрудников от необходимости ежедневно добираться на работу, и 61 человек сказал, что благодаря этому они экономят четыре часа в день. Это позволило людям легче общаться с близкими людьми, что повышает общее благосостояние, говорится в исследовании.

Канадцы также экономят деньги — и немалые. По данным исследования, работа на дому в течение неполного рабочего дня дает среднему человеку экономию в размере 11 000 долларов в год, поскольку он избегает поездок на работу и меньше тратит на бензин, проезд и еду.

Работники также отметили, что обретенная гибкость сделала их более здоровыми, дав им больше возможностей для занятий спортом и правильного питания.

Психическое здоровье также улучшилось: 77% заявили, что уровень стресса либо снизился, либо остался на прежнем уровне благодаря новому гибкому графику.

Но не только сотрудники пользуются преимуществами гибридной работы. По данным исследования, повышается и производительность труда. Более половины работников заявили, что считают себя более продуктивными при гибридном графике, а 50% заявили, что они лучше работают.

Если сложить все это вместе, то гибридная работа и гибкость, которую она обеспечивает, перестают быть приятным приобретением, а становятся тем, чего работники ожидают от работодателей в будущем. Действительно, более половины работников заявили, что хотели бы сохранить гибридную работу в будущем, по сравнению с 35%, которые хотят оставаться строго дома, и 10%, которые предпочитают полностью вернуться в офис.