Фрилансера из Британской Колумбии, уволенную с работы, обязали выплатить своему бывшему работодателю 1500 долларов в качестве компенсации за "кражу времени".

Спор начался, когда Карли Бессе, бухгалтер, работавшая удаленно, заявила, что ее уволили без причины, и потребовала $5000 в качестве компенсации за невыплаченную зарплату и выходное пособие, согласно решению Суда по гражданским делам Британской Колумбии, опубликованному в интернете в среду, сообщает сайт ctvnews.ca.

Работодатель, Reach CPA Inc., возразил, что Бессе была уволена по причине воровства времени. Компания заявила суду, что  50,76 часов, которые Риз "указала в своих табелях учета рабочего времени, но, как оказалось, не потратила на выполнение рабочих задач". В связи с этим  Риз должна была выплатить $1506,74.

"Кража времени в контексте трудовых отношений рассматривается как очень серьезная форма неправомерного поведения", - написала член суда Меган Стюарт.

Суд узнал, что компания установила на рабочий ноутбук Бессе программу под названием TimeCamp. Когда компания "начинала беспокоиться" по поводу записи в табеле учета рабочего времени, данные, собранные программой, просматривались.

"Reach" утверждает, что анализ табелей учета рабочего времени Бессе и данных TimeCamp выявил несоответствия между ее табелями и журналами использования программы.

Бессе заявила суду, что она использовала свой рабочий компьютер в нерабочее время, и отметила, что программа не смогла "провести различие между рабочим временем и временем, проведенным на ноутбуке в личных целях". Однако членов суда не не удалось убедить, и они заявили, что программа отслеживания предназначена именно для такого разграничения.

Помимо выплаты компании суммы за кражу рабочего времени, Бессе также обязали вернуть часть полученного ею аванса, а также выплатить гонорар CRT и досудебные проценты. В общей сложности Бессе было предписано выплатить своему бывшему работодателю $2 459. 89.