200 тыс женщин в Канаде устроились на более высокооплачиваемую работу после отмены коронавирусных ограничений. 

Об этом говорится в отчете банка Royal Bank of Canada (RBC).

Во время пандемии в результате перехода в более высокооплачиваемые сектора канадцы заработали $21 млрд дополнительного дохода, $9 млрд заработали женщины. Это 15% от общего прироста заработка женщин в период восстановления после пандемии.

«Но мужчины по-прежнему обеспечивают большую часть прироста доходов, и во многом это происходит потому, что должности, которые занимают женщины и мужчины, все еще разные», — сообщила Кэрри Фристоун, экономист RBC Economics.

— «Несмотря на то, что мы видим больше женщин в высокооплачиваемых секторах, часто руководящие должности заняты мужчинами».

В исследовании говорится, что мужчины занимают 67% руководящих должностей, хотя количество женщин и мужчин на рынке труда одинаковое. Отцы с маленькими детьми занимают 10% должностей в топ-менеджменте, женщины с маленькими детьми — только 3% должностей.

В январе этого года участие женщин в составе рабочей силы достигло рекордного уровня — 85,6%. После пандемии многие женщины не вернулись на прежнее место работы, найдя более высокооплачиваемую работу.

По оценкам банка, 140 тыс женщин ушли с работы, предполагающей высокую степень контактов, например, гостиничного бизнеса, в страхование, недвижимость, финансы и научно-технические услуги. Перестройке карьеры способствовали более гибкие условия работы и доступный уход за детьми, и многие искали меньший риск заражения COVID-19 и более высокие заработки.

На долю женщин приходилось 60% рабочих мест, созданных в сфере финансов, страхования и недвижимости в период пандемии. Женщины с высшим образованием, работающие в финансах, страховании и недвижимости зарабатывали 85 центов на каждый доллар, заработанный мужчинами.

По последним данным Статистического управления Канады, во всех секторах женщины зарабатывали в среднем 89 центов на каждый доллар, заработанный мужчинами в 2021 г.