Медсестра, уволенная за кражу и употребление наркотиков на рабочем месте, должна убедить суд в том, почему ей следует вернуться на работу.

Окружной суд рассматривал дело бывшей медсестры больницы Royal Victoria Regional Health Centre в Барри (Онтарио). Женщину уволили после того, как она призналась, что воровала фентанил из больницы и принимала наркотики на рабочем месте.

Женщина, чье имя не разглашается, утверждает, что ее незаконно уволили с работы. По ее словам, она стала жертвой дискриминации по причине своей инвалидности — наркомании. Она требует восстановления должности и заработной платы.

Арбитражный суд, который рассматривал дело, не обнаружил случаев дискриминации. Судья отметил, что бывшая медсестра признала себя виновной в краже, а ее возвращение в больницу не позволит ей избавиться от зависимости.

Ассоциация младшего медицинского персонала Онтарио подала апелляцию на решение суда. В ассоциации заявили, что суд не принял во внимание инвалидность женщины.

«Женщина является инвалидом из-за пристрастия к наркотикам», постановила коллегия Окружного суда. — «Будучи человеком с ограниченными возможностями, она защищена от дискриминации со стороны работодателя законом».

Окружной суд передал дело в арбитражный суд, которому предстоит решить, является ли бывшая медсестра жертвой «косвенной дискриминации». Больнице Royal Victoria Regional Health Centre предстоит выплатить ассоциации компенсацию судебных издержек, сообщает Global News.