В апреле в Онтарио приняли закон, обязывающий компании сообщать об «электронной слежке» за сотрудниками, пишет издание CP24. 

Компании должны разработать письменную политику в отношении того, отслеживается ли использование сотрудниками компьютеров, мобильных телефонов, систем GPS и других устройств.

В политике должно быть прописано собирает ли работодатель такого рода информацию, как и при каких обстоятельствах. 

В документе также необходимо указать цель сбора информации. Законопроект касается компаний с 25 работниками и более. Политика будет применяться ко всем работникам, вне зависимости от того, работают ли они в офисе или удаленно.

Законопроект вступил в силу во вторник на этой неделе. В течение 30 дней работодатель должен раскрыть информацию персоналу. Юристы отмечают, что законопроект не запрещает работодателям следить за использованием устройств сотрудниками.

«Работодатели могут вести наблюдение, всегда могли… что совершенно законно в 95% случаев. Но теперь они должны сообщить сотрудникам, что делают это», — сообщил Говард Алан Левитт, консультант по вопросам трудоустройства.

Онтарио стала первой канадской провинцией, где приняли подобный законопроект.