Новый отчет StatCan ставит под сомнение информацию о том, что Канада сталкивается с повсеместной нехваткой рабочей силы, и подкрепляет аргументы некоторых экономистов по вопросам труда о том, что большое количество вакансий не связано с нехваткой работников.

Анализ, проведенный Статистическим управлением Канады, показал, что в стране нет дефицита рабочей силы на рабочих местах, требующих высокого уровня образования, что позволяет предположить, что в большом количестве свободных вакансий виноваты другие факторы, такие как несоответствие квалификации и оплаты труда.

Опубликованный на этой неделе отчет сравнивает уровень безработицы и количество вакансий в зависимости от уровня образования и рисует более тонкую картину рынка труда.

"Все выглядит совершенно по-другому в зависимости от того, рассматриваете ли вы вакансии, требующие высокого уровня образования, или те, для которых требуется диплом о среднем образовании или меньше", - утверждает Рене Мориссетт, помощник директора отдела социального анализа и моделирования федерального агентства.

В отчете, в котором рассматриваются данные о трудовых ресурсах за период с 2016 по 2022 год, говорится, что для рабочих мест, требующих степени бакалаврли более высокого образования, всегда было меньше вакансий, чем людей претендующих на них.

Например, в четвертом квартале 2022 года было 113 000 вакансий, требующих степени бакалавра или высшего образования, но 227 000 человек, имеющих такое образование, были безработными в тот же период.

Но для должностей, требующих диплома о среднем образовании или ниже, нехватка работников началась только в третьем квартале 2021 года.

Мориссетт также считает, что в отраслях, где требуется низкая квалификация, предприятия, возможно, предпочитают держать низкий уровень заработной платы и мириться с большим количеством вакансий.

Осенью Оттава объявила о новых целях иммиграции, согласно которым страна будет принимать 500 000 иммигрантов ежегодно к 2025 году. Министр иммиграции Шон Фрейзер превозносил новый план как решение проблемы нехватки рабочей силы в стране.

Канада также столкнулась с резким увеличением числа временных иностранных работников, которые прибывают в страну, чтобы помочь предприятиям заполнить вакантные должности.