Новое исследование показывает, что гендерный разрыв в оплате труда в канадском технологическом секторе увеличился почти в 3 раза в период с 2016 по 2021 год.

Исследователи из The Dias, организации, занимающейся вопросами общественной политики и базирующейся в Торонтском столичном университете, утверждают, что в 2021 году женщины, работники IT, в среднем зарабатывали 71 400 долларов в год по сравнению с 91 000 долларов, которые зарабатывали их коллеги-мужчины.

По словам исследователей, этот разрыв значительно увеличился с 2016 года, когда мужчины зарабатывали на 7 200 долларов больше, чем женщины.

Разрыв еще увеличился, когда исследователи рассмотрели заработки IT-работников из числа меньшинств: в 2021 году они зарабатывали в Канаде в среднем 78 800 долларов в год по сравнению с 93 000 долларов для тех, кто не считался частью меньшинства.

Среднестатистический работник IT- сферы  из числа коренного населения, как выяснилось, зарабатывает примерно на 14 000 долларов меньше, чем его коллеги из некоренного населения, получающие 86 800 долларов.

Исследование, опубликованное The Dias, основано на данных переписи населения, согласно которым канадские работники IT зарабатывают на 40 000 долларов в год больше, чем работники других сфер. Однако авторы исследования утверждают, что канадские работники все равно зарабатывают в среднем на 46% меньше, чем американцы.