Проблема нехватки квалифицированных рабочих в промышленном секторе сейчас стоит особенно остро, пишет издание The Globe and Mail. Владельцы заводов и фабрик обеспокоены тем, что дефицит рабочих кадров замедляет рост их компаний.

Согласно недавнему исследованию Альянса квалифицированных рабочих Онтарио, 41% работодателей наняли бы больше людей, если бы смогли найти специалистов с необходимыми навыками. Владельцы предприятий говорят о том, что люди уходят на пенсию, а вакантные должности так и остаются вакантными.

По данным опроса, проведенного среди производственных предприятий, около 20% рабочих старше 54 лет и планируют уйти на пенсию в течение следующих 10 лет.

Во многих средних школах провинции отменили уроки труда, а колледжи отказываются от программ, связанных с токарным и слесарным делом, из-за низкой посещаемости.

Даже несмотря на достойную оплату труда, например, монтажники зарабатывают около 26-29 долларов в час, работодателям очень трудно найти сварщиков, слесарей и механиков. Соискатели делают выбор в пользу других отраслей – добыча полезных ископаемых, строительство, сфера IT.

Совладелец предприятия Define Metal Fabrication, расположенного на Nugget Ave в Скарборо, Майкл Григер (Michael Grieger) считает, что правительство прилагает все усилия для развития сектора инноваций и технологий, и не предпринимает никаких попыток для решения проблемы дефицита кадров в промышленности.

«В стране все еще есть производственный сектор, я считаю, что производство вносит значительный вклад в общество и экономику. Сейчас мне нужен начальник, но у кандидатов нет соответствующего опыта. Квалифицированных профессионалов просто не существует», говорит Майкл.