Юристы предупреждают, что работники не могут просто «уйти с работы» во время пандемии коронавируса COVID-19, если считают, что работа небезопасна.

На этой неделе премьер-министр Онтарио Даг Форд заявил, что строители и другие работники, которые не чувствуют себя в безопасности на рабочем месте, имеют право уйти с работы.

«Мы приняли закон. Не только строители, но и все другие работники в Онтарио, могут уйти с рабочего места, если они не чувствуют себя в безопасности», — сказал премьер.

На прошлой неделе правительство Онтарио приняло закон, защищающий работников. Согласно Биллю 186, работник имеет право на оплачиваемый отпуск, если он болеет, находится на карантине, ухаживает за больными родственниками или сидит с детьми.

Юристы говорят, что действие закона распространяется только на работников, которые болеют, находятся на карантине или ухаживают за родственниками. «Это оплачиваемый отпуск, который можно взять по конкретным причинам», — Даниэль Вонг, партнер юридической фирмы WeirFoulds LLP в Торонто.

Работник имеет право на отпуск, если вынужден оставаться дома в условиях изоляции, пояснили в министерстве труда. Однако служба здравоохранения провинции рекомендует изоляцию только тем, кто недавно вернулся из поездки за рубеж или испытывает симптомы коронавируса.

В правительстве сообщили, что люди имеют право отказаться от небезопасной работы. «Работник должен сообщить о своих опасениях руководителю, работодателю и представителю службы охраны труда», — сообщила Ивана Елич, директор по связям с общественностью в правительстве.

Вонг отметил, что работник имеет право отказаться от небезопасной работы, но не в рамках Билля 186. Если работник отказывается работать по соображениям безопасности, работодатель должен провести расследование и принять меры для удовлетворения потребностей работника.

— «Если работник по-прежнему не будет удовлетворен, министерство труда должно будет определить, безопасно ли рабочее место». Вонг порекомендовал работникам внимательно прочитать Билль 186, чтобы определить, имеют ли они право на оплачиваемый отпуск, передает издание Huffington Post.