Канадцы хотят, чтобы гибкие условия работы сохранялись и после пандемии. 

Об этом говорится в опросе компании Ernst & Young.

93% опрошенных сообщили, что останутся работать в своей компании в течение следующего года, если у них будет контроль над тем, где и когда они работают.

54% канадцев готовы уволиться, если их лишат гибкого графика и возможности удаленной работы. 

66% респондентов предпочли бы иметь возможность работать из дома первоклассному офису.

61% канадцев заявили, что компании должны требовать подтверждение вакцинации сотрудников прежде, чем переходить на работу в офисе. Почти половина респондентов заявили, что в начале 2020 г корпоративная культура улучшилась.

В Ernst & Young отметили, что пандемия предоставила работникам гибкость, от которой они не намерены отказываться. «Это критический момент…, чтобы переосмыслить модель, которая поддерживает безопасный переход и трансформацию рабочего места», — заявил Дэррил Райт из EY Canada.